在六月份，就开始流传港大商学院26Fall的申请要增加面试环节，而最近，Family Wealth Management项目要求申请者上传Video，回答3个问题。这一举动，也证明，港大商学院今年已经将Video Interview添加到申请流程里面。
港大这次推出的Video Interview，并没有把难度拉满，随机出题，而是3道固定的题目。这也便于各位申请者提前做好准备。
那我们一起来看看具体题目是什么，以及有哪些合适的解题思路👀
1、What do you think are your strengths?（90秒）
首先，在90秒的时间内，建议说的Strengths 不要超过3个；
其次，每一个Strength最好都和你要申请的这个方向，以及和你的Career Goals是呼应的。例如：
- 申请金融的同学，可以说的Strengths包括，但不限于：财务分析能力，快速学习能力（能够快速理解不同的行业），商业分析能力（擅长应用数据分析工具，从海量信息中提出关键词，构建分析框架），抗压能力（在超强的工作强度中能够保证出色的表现）
- 申请管理的同学，可以说的Strengths包括，但不限于：跨文化合作（能够和不同文化背景的人通力合作），敏锐的商业意识（能够发现有价值的商业Idea），超强的执行力（注意细节，解决问题，实现目标）等
最后，回答这样的问题，切记不要泛泛而谈，必须结合具体的经历。最好可以在课程项目，比赛，以及实习中寻找例子。例如，财务分析能力，我们可以说，在课程case中，我们需要做某家公司财务分析，我注意到它有2个财务指标是矛盾的，所以我结合当时的市场环境，公司的内部战略等等不同的角度，对这个矛盾进行了合理的解释。
❗请注意，在讲述这些具体的例子的时候，可以采用一些对比的方法和定量的结果来突出的能力。
比如别人怎么做的，我们和别人做的怎么不一样；这件事情之前的结果怎么样，我们介入之后，结果有了什么变化；再比如，和去年同期对比，我做的有什么提升等等。
2、Describe a time when you had to work in a team（90秒）
这个问题是经典的考验同学团队合作的问题。在选材上，如果同学有跨文化合作的例子，请一定选取跨文化合作的素材。如果没有，那么选取困难相对比较多的团队合作例子。
描述这个例子，可以采用STAR法则，关键在于把团队遇到的困难，以及我是如何解决这个困难的，说清楚。例如：是有队员不遵守Deadline，或者是，在选题讨论的时候，大家一直争执，没有办法达成一致，再或者是，时间紧，任务重，基本属于mission impossible等等。
这个故事的重点，一定是围绕这个困难和我们的解决方案展开。故事的最后，一定加上你的Learning。这个Learning是如何实现更好的collaboration🤝
3、Tell us more about your academic accomplishments. Which makes you the most proud?（90秒）
这道题目和第一题有一点点类似，但是呢，这个题目的重点放在了academic accomplishments，这也符合港新地区对高GPA的追求。
这道题回答，一定不能简单罗列accomplishments，还是要通过这些accomplishments来展现我们的soft&technical skills💪
比如，成绩优异的同学，要注意突出高GPA背后的个人特质。比如，我是非常擅长构建知识点内在联系的，所以我可以举一反三，对各个知识点理解深刻，取得了很好的成绩。再比如，我对学科很有热情，在专业课上，会读很多课外书，看额外的案例。所以考试成绩很棒。总之，大家一定要给自己成绩好一个解释说明，来体现我们的能力和特质。
如果，成绩不是那么优异的同学，也要挖掘自己的优点。例如虽然整体成绩不高，但是专业课成绩好，或者数理成绩好，就是某一方面很强。或者所有project做得好，然后可以说说，我们实践能力怎么强。
如果说第一题是Strengths，那么第三题就可以理解为Skills。
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