香港科技大学全奖博士项目（Prof. Yuk Fai FONG）

一、学校招生要求

香港科技大学(HKUST)是香港顶尖的研究型大学，其经济学博士项目享有国际声誉。根据最新的招生信息，申请2026/27学年经济学博士项目的要求如下：

· 学历要求：申请者必须拥有认可大学或机构的学士学位，且具有优秀的学术表现。如果已获得相关领域的研究型硕士学位，博士学习期限通常为3年；如果仅有学士学位，则通常为4年。

· GPA要求：累计GPA至少达到3.3/4.0或同等水平。

· 申请时间：2026/27学年的博士项目申请将于2025年9月开始，建议尽早申请，录取将按滚动方式进行。

· 奖学金机会：

• 香港博士研究生奖学金计划(HKPFS)：年度奖学金HK$337,200(约US$43,120)，为期4年
• HKUST RedBird博士奖学金：第一年HK$40,000(约US$5,110)的招生奖励金，以及随后几年每年HK$20,000(约US$2,560)的学术优秀奖
• 会议差旅津贴：每年HK$14,000(约US$1,790)，为期4年
• 未获得HKPFS的合格候选人也可获得研究生助学金，金额为每月HK$19,135(2025-26学年标准)

· 提前录取营：香港科技大学经济学系每年夏季会举办博士提前录取营，表现出色的参与者将被优先考虑录取，并有机会获得香港博士研究生奖学金提名。

· 学费减免：香港特区政府为全日制本地研究生提供学费减免计划。2026/27学年的学费为HK$47,000。

二、教授研究方向

Prof. Yuk Fai FONG（房育辉）教授是香港科技大学商学院的副院长、经济学系教授、HKUST EMBA项目学术主任以及经济政策中心主任。他于2003年获得波士顿大学经济学博士学位，研究领域主要集中在：

· 产业组织理论/定量营销：研究企业在市场中的战略行为和竞争政策

· 信任与声誉机制：尤其关注信用品市场(credence goods markets)中的信任建立机制，包括消费者信任网络与商家信誉建设

· 关系契约与博弈论：探索信息揭示在关系契约中的作用，以及关系契约对就业动态的影响

· 客户服务与信任建立：研究企业如何通过客户服务建立客户信任

近年来，Prof. FONG发表了多篇高质量学术论文，包括：

·2025年在《Economics Letters》上发表的《Referral network and consumer trust》

·2022年在《American Economic Journal: Microeconomics》上发表的《Trust Building in Credence Goods Markets》

·2020年在《International Economic Review》上发表的《Negotiated Block Trade and Rebuilding of Trust》

·2020年在《Journal of Industrial Economics》上发表的《Using Customer Service to Build Clients' Trust》

他曾担任多个学术期刊的编辑，包括《B.E. Journals of Theoretical Economics》的编辑和《International Journal of Industrial Organisation》的副编辑。Prof. FONG的研究成果发表在多个国际顶级期刊上，包括《Journal of Political Economy》、《Review of Economics Studies》和《RAND Journal of Economics》等。

三、创新研究想法

基于Prof. FONG的研究方向，以下是几个可行的创新研究计划：

数字经济中的信任建立机制

在数字经济时代，传统的信任建立机制正在发生变革。一个潜在的研究方向是探索数字平台如何通过算法推荐系统构建消费者信任网络，以及这些系统如何影响市场效率和社会福利。研究可以结合大数据分析和经济模型，评估不同算法设计对信任传递效率的影响，并提出优化建议。

区块链技术与信用品市场的信任机制革新

区块链技术为解决信息不对称问题提供了新思路。创新研究可以探究区块链如何重塑信用品市场的信任机制，尤其是在医疗、教育和专业服务等高度依赖专业知识且难以评估质量的领域。研究可以构建理论模型，并通过实验经济学方法验证区块链技术对减少市场失灵的效果。

多属性经验品卖家的客户服务策略优化

基于Prof. FONG关于客户服务建立信任的研究，可以深入探讨多属性经验品市场中的客户服务策略优化问题。研究可以分析不同类型的客户服务投资（如售前咨询、售后支持、质量保证）如何影响消费者的购买决策和长期忠诚度，并为企业提供差异化的客户服务投资组合建议。

关系契约在数字劳动力市场中的应用

随着远程工作和零工经济的兴起，雇佣关系正在经历重大变革。创新研究可以将Prof. FONG的关系契约理论应用于数字劳动力市场，探索如何设计有效的激励机制来维持远程工作环境下的生产力和忠诚度。这项研究可以结合行为经济学和契约理论，为未来工作模式提供理论指导。

产业政策对市场竞争和创新的影响

作为经济政策中心主任，Prof. FONG对产业组织和竞争政策有深入研究。一个创新的研究方向是评估特定产业政策（如集聚政策、补贴、贸易保护）如何影响市场竞争结构和企业创新行为。研究可以利用自然实验和差异-中-差异法等实证方法，分析政策干预的实际效果，并提出优化建议。