什么是DEI？它如何影响我们华人学生？

什么是DEI？它如何影响我们华人学生？

你有没有发现，不知从什么时候开始，美国大学官网上总挂着三个大写字母——DEI。申请表里多了好几道奇怪的问题，面试官不光关心你的成绩，还关心你的背景、身份、经历，甚至——“你为多元包容做过什么贡献”。

DEI，到底是什么？它离我们华人学生到底有多近？

今天，咱们好好聊一聊？

DEI是什么？

Diversity, Equity, Inclusion，简称DEI。翻译过来就是：多样性、公平性、包容性。

简单讲，DEI就是美国社会为了解决历史上的种族歧视、性别歧视、贫富差距，推出的一套新理念。它希望每个人，不管出身、肤色、性别、性取向，都能“平等地上桌吃饭”，而不仅仅是被邀请来旁听。

听起来很美好，对吧？

所以在大学里，DEI成为了硬指标：

招生时，不能只看成绩，要考虑学生群体的种族比例、文化背景。

面试时，喜欢那些有独特故事的人。

录取后，各种资源倾斜给被认为"处于弱势"的群体。

问题是——在这套体系下，华人学生，有时候反而成了“不那么被照顾”的那一拨。

DEI对华人学生，意味着什么？

（1）“优秀”不一定是加分项了

在很多美国大学，华人学生因为普遍SAT高、GPA高、竞赛奖多，反而被认为是“传统意义上已经成功的族群”，不是需要特别照顾的对象。

简单说：成绩高？很正常，不惊喜。身份特殊？对不起，不算。

在DEI倾向下，有时，录取过程更关注拉丁裔、非裔、原住民这些“历史受压迫”的群体。而华人，常常被默认为不需要帮一把。

（2）申请越来越“拼故事”

过去，申大学拼的是分数；现在，拼的还包括你的“故事”：

有没有克服过巨大困难？

有没有展现对多元文化的贡献？

有没有为社区服务过？

一个SAT 1580分的华人学生，如果故事平平，可能会输给一个SAT 1400分，但故事动人的申请者。

（3）机会和挑战并存

DEI也带来了新机会。美国高校特别欢迎能展示跨文化交流能力、倡导包容精神的学生。如果你能在文书、面试中讲出自己如何理解多元，如何帮助别人走出孤立，反而能加分不少。

关键是——你不仅要“优秀”，还要能讲出有温度、有力量的自己。

为什么DEI争议这么大？

有人支持，因为这让曾经被忽略的群体有了机会。

有人反对，因为这让一些靠自己努力上来的孩子，付出了更多代价。

比如，哈佛大学就因为招生时对亚裔申请者设了更高门槛，被推上了最高法院。2023年，美国最高法院裁定：大学招生不得以种族为依据。

看似是对DEI的一次打击，但现实是，大多数学校并不会立刻取消对“背景多样性”的考量，只会换一种方式继续推行。

所以——DEI不会消失，只是换了马甲继续存在。

华裔学生，应该怎么办？

一句话：与其抱怨，不如升级自己。

别只卷分数：分数是基础，但不是全部。

学会讲故事：你的经历、你对世界的理解、你的善良、你的坚持，都是“故事”。

主动参与多元文化活动：志愿服务、跨文化交流、社区领导力——这些经历，能让你在DEI环境下脱颖而出。

心理建设很重要：有时，努力并不总立刻换来公平，但坚持下来的人，终究能走得更远。

世界永远不会因为你的埋怨而变好，但会因为你的坚持和成长，而悄悄给你让路。

写在最后

DEI时代，机遇和挑战同在。对我们华人学生来说，这是一场新的修炼：

不仅要成为“优秀的人”，还要成为“有温度的人”。不仅要争取上桌吃饭，还要学会在复杂的规则中，优雅地坐下，笃定地开口。

未来，属于那些不惧改变、敢于自我升级的人。而你，准备好了吗？