美国名校毕业生都去哪了?

“花300万留学,回国月薪不到1万?”

“名企HR放话:留学生不如本土应届生?”

各大媒体争相追就业热点赶流量,但真相只有“圈内人”知道。

昨天机构23fallJHU 公卫的老师就在给老师们分享好消息,已经顺利在北京找到工作啦~

美国名校毕业生都去哪了?深扒T20大学就业数据,我发现了其中的秘密...

就业也并不完全是环境决定的,要从行业、个人能力、岗位匹配度、投递方式、面试等多个环节组成。

总有人有工作,也总有人没有工作,某些特例并不能代表所有人,我们要了解的是——

全球市场,对员工的需求有多大,

雇主们是否还每年在各名校招生?

只要市场有需求,就业就不会成为问题。

美国大学每年都会发布毕业生就业数据,也会罗列详细的就业岗位,雇主公司。

大学名+Four-Year Look/Employment Industry and Function/career office就能查阅官方数据。

小德也给大家梳理总结了全美前10大学的职业发展中心数据,来看看:

都是哪些行业就业率最好?雇主们偏爱哪所大学毕业生,招了多少人?

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@1、普林斯顿大学

2024年找到工作研究生人数:799名。

毕业生就业领域:集中在商科、工程、健康、科学&技术、社会影响力、艺术、文化、媒体&娱乐、法律以及其他领域。

商科领域全职就业:296人,194人进入金融行业,75人咨询行业。

工程、健康和科学技术领域:239人,149人技术行业,68人保健&科学,22人工程行业。

教育、政府及公共服务/政策领域:177人,73人进入教育行业,53人政府&公共服务/政策。

法律领域:22人,还有5人选择的是其他领域。

普林斯顿大学毕业生主要雇主有:麦肯锡、贝恩咨询公司、波士顿咨询集团(BCG)、奥维咨询、美国银行、摩根大通、摩根士丹利、富国银行等。

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@2、麻省理工学院

MIT 2024届接受调查:256名硕士毕业生,76%的人找到了全职工作,15%是继续求学。在全职工作的毕业生中,80%进入的营利组织、10%选择的是政府或公共服务领域,剩余的10%分布在学术/研究机构以及非营利/非政府组织。

专业、科技服务(含咨询)最多,占比22%,42人。

信息/计算机技术以及金融和保险均位列第二,占比都是19%,37人。

除了10%进入政府部门工作外,其余行业的人数占比均在5%或是以下。

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麻省理工学院毕业生的雇主有:埃森哲、亚马逊、苹果、贝恩、波士顿咨询、Chartwell Consulting、城堡投资公司等等。

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@3、哈佛大学

哈佛大学2024届接收调查人数在:955-971之间。*哈佛大学采用问题制进行毕业生数据统计,回复问题总数在955人-971人之间。

金融、科技和咨询工作是哈佛毕业生三大最受欢迎的行业,超过一半的人从事金融、科技或咨询行业。

不同性别的职业选择略有不同,尤其是在科技和金融领域:

金融:约21%,科技:12%,咨询:13%

20%的受访男性毕业生计划从事科技行业,13%的女性毕业生有此打算。

26%的受访男性毕业生选择从事金融行业,而女性毕业生的这一比例仅为18%。

大多数哈佛大学毕业生的薪水都远远超过美国其他大学毕业生的薪水。

已找到工作的毕业生中:

有40%的人年薪将超过 11万美元,超过三分之二的人年薪超过 7万美元,这一数字比美国大学毕业生的全国平均起薪高出1万多美元。

其中近一半的科技行业毕业生年薪将超过13万美元,近四分之三的年薪将超过11万美元;

有一半进入咨询行业的毕业生年薪将在11万至12万美元之间,11%的年薪将高于这一水平。

约28%的金融行业受访者的年薪将超过13万美元,72%的受访者年薪将超过11万美元;

哈佛大学毕业生主要雇主有:高盛集团、摩根士丹利、花旗、麦肯锡、波士顿咨询集团、Centerview Partners等。

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@4、斯坦福大学

斯坦福仅有教育学院和商学院MBA公布了就业数据。

教育学院毕业生人数:2024届171名研究生,其中20名博士生和151名硕士生,有其中95%毕业生的就业状况。

就业行业——

学术机构(哈佛大学、斯坦福大学),薪资中位数 83,000 美元;

科技(如谷歌、字节跳动)、教育、咨询(如麦肯锡)等行业,薪资中位数 89,340 美元。

2024届商学院MBA学生人数:249人。

金融、技术和咨询仍然是斯坦福商学院毕业生人数最多的行业领域。

249名就业的毕业生中88%都收到了offer,薪资中位数在18.5万美元,5万美元的signing bonuses。

金融占比最多,为37%,其薪酬也是最高的,基础薪酬中位数在20万美元;

22%选择的是技术行业,薪酬为18.5万美元;

14%的毕业生进入的是咨询行业,薪酬为19万美元。

斯坦福大学毕业生主要雇主有:苹果公司、微软、谷歌、特斯拉、Facebook、亚马逊、麦肯锡等。

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@5、耶鲁大学

耶鲁大学参与调查人数:1526人。

93.5%的学生毕业后六个月内会就业或继续就读,其中61.5%的人选择全职工作,平均年薪为90,097美元,中位数85000美元:

参加就业的人首选的五大行业是金融服务、教育、技术、咨询和医疗保健。

金融服务业:19.9%的毕业生,就业人数最多的行业;

咨询行业:10.3%,编程/软件开发:6.7%。

耶鲁毕业生主要雇主有:麦肯锡、贝恩、高盛、波士顿咨询公司、摩根士丹利、谷歌、Meta、摩根大通、德勤等等。

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@6、加州理工学院

加州理工学院毕业后6年平均薪资106,300美元。*加州理工学院官网未公布具体研究生就业数据,以下数据来源于Appily 网站。

5大就业行业:工程、教育、Research、Business Development、信息技术。

加州理工学院毕业生主要雇主有:Northrop Grumman、谷歌、Boeing。

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@6、杜克大学

杜克大学2024年调查人数:1022名研究生。

77%的毕业生找到了全职工作,20%会继续读书,仅有1.5%的人正在或是没有找到工作。

杜克毕业生选择最多的行业是金融,占比19%;其次是计算机、IT和技术,占比16%;商科&管理咨询紧随其后,占比12%;保健和医疗为10%;

剩余的是工程、建筑、设计行业(5%);教育(5%)和研究领域(4%)。

雇佣杜克大学学生最多的企业有:麦肯锡、微软、贝恩、摩根士丹利、Capital one、Meta等等。

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@6、约翰霍普金斯大学

JHU调查了7164名毕业生的去向,在得到回复的3038人中,68%的人找到了全职工作,16.7%的毕业生是会继续求学,7.3%的人仍在找工作。

68%全职工作的毕业生的平均起薪为94161美元,中位数为8.3万美元。93.5%的毕业生会留在美国工作。

健康行业:19.2%(JHU生物领域地表最强!)

高等教育行业:16.9%,政府部门:9.4%

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约翰霍普金斯大学的主要雇主包括:德勤、安永、华为、约翰霍普金斯大学、强生、美盛、摩根士丹利、普华永道、富国银行等。

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@6、西北大学

西北大学是2021、2022、2023、2024届硕士毕业生毕业六个月后的时间点来进行统计,无具体人数。

84%学生在毕业后的6个月内拿到了录用offer,9%的人仍在积极找工作,继续求学的有6%。

全职工作的学生选择最多的行业是教育和教学、保健和制药,占比均为21%;

技术行业是第二多的,占比11%;

传播、市场营销和媒体紧随其后是10%。

西北大学毕业生的最大雇主有亚马逊、谷歌、AbbVie、国有线电视新闻网(CNN)苹果等。

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@10、宾夕法尼亚大学

宾大调查回复人数:858 名 ,涵盖硕士毕业生和博士毕业生。

硕士毕业生:高等教育占 44%

法律: 13%、Research占 7%、

生物技术与生命科学占 7%、

投资 / 投资组合管理占 4%(商学院一票难求,整体人数较少)

博士毕业生:高等教育(人文社科博士中)占 62% ;

交通运输与物流、电信、制造、公用事业与可再生能源等占 21%;

电子与计算机硬件、金融服务、政府、互联网与软件等占 16%;

制造业占 17%。

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主要雇主:

科技领域:Meta、阿里巴巴、谷歌、IBM、微软、亚马逊等

医疗健康行业:Children's Hospital of Philadelphia、Cleveland Clinic、GlaxoSmithKline、Sanofi、Pfizer(辉瑞) 等。

咨询行业:McKinsey & Company、Boston Consulting Group (BCG)、Bain & Company麦肯锡公司、波士顿咨询集团(BCG)、贝恩公司等。Top10大学就业数据的3点共性和差异

总体来说,Top10各大学硕士研究生不仅是就业率超高,而且是高质量就业,各大学也有相似特点。

-从行业来看:

金融、科技、咨询是最热门的三个行业。

-从雇主来看,出现最多的5家公司:

谷歌、麦肯锡、亚马逊、苹果、微软。

-从薪资来看:

薪资范围在83,000-130,000美元不等,都是高薪人群。

进入这些大学的毕业生只要有一定学术知识和职业技能,高质量就业是完全不成问题的。

但对于不同职业发展目标的同学来说,也需要多关注学校之前的差异,在选校时也可以针对性有优先级排序。

-追求高薪资的同学:

盯紧斯坦福和哈佛,是Top10大学研究生薪资最高的。

-想要在生物(健康领域)发展的同学:

首选JHU,生物领域学术和就业资源Top级,其次普林和宾大。

-意向教育领域就业的同学:

西北、杜克、耶鲁、普林斯顿大学可以优先考虑。

经济周期变换时,有人恐慌焦虑,有人策略性提升自己,真正能穿越周期的,往往是冷静找机会的人。

希望各位同学和家长们也都能稳定心态,我们稳扎稳打走好眼前的路,机会正纷至沓来...

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