自2025年9月2日起，美国国务院将大幅收紧非移民签证的免面谈政策，其中包括备受关注的 H-1B 工作签证。
（来源：NBC）
这意味着，无论是首次申请还是续签，许多申请人都须亲自前往领馆参加现场面试。
不仅如此，美国移民局（USCIS）正考虑用工资水平优先取代现行的纯随机抽签模式，高薪岗位将获得更高的中签概率。
（来源：外网新闻）
新规一旦实施，预计将波及数以万计正在美国工作的外籍专业人士和留学生，带来更严格的审核和更高的不确定性。
最新H-1B筛选机制详解
根据美国国会研究服务处的数据，H-1B 签证是美国最主要的专业工作签证项目之一，它允许雇主在特定专业领域临时雇用外国工人，其中约三分之二集中在计算机相关岗位。持有者以印度人为主，其次是中国。
改革一：续签不再免面谈
自2025年9月2日起，持 H-1B 在海外续签不仅取消“Dropbox”（面签豁免），并且还需支付新增的“Visa Integrity Fee”（签证诚信费）。
（图源：VORYS）
需额外交纳250 美元的诚信费，未来还会随消费者物价指数（CPI）逐年调整。
这一变化只适用于境外领事签证办理，在美国境内通过 USCIS 申请 H-1B 延期（Extension of Stay）的流程和费用暂不受此政策直接影响。
但对于需要在海外续签后返美的学生和在职人员来说，这意味着流程复杂度和成本显著提升：面试预约等待时间可能更长。
因此，计划近期出境并需续签的申请人，应尽早规划时间表、准备材料，并提前预约面试。
改革二：拟用薪资分级体系
此次改革方向其实与2021年特朗普政府时期的方案在大方向上高度相似：
按照劳工部职业就业统计（OES）工资标准，将申请人分为四个等级（Level 1–4），从最高工资等级开始依次分配名额，直到配额用完。这一制度旨在将有限的签证资源优先分配给高技能、高贡献的外国专业人才。
（图源：Reginfo.gov）
我们来看看工资水平的等级（根据地区OES标准）
Level 1：入门级（刚毕业、无经验）
Level 2：合格级（有一定经验）
Level 3：资深级（可独立工作）
Level 4：专家级（领导力或高级技术）
其核心逻辑在于：谁的工资高，谁就更有可能中签。拼工资的时候到了！
不同地区的OES数据
然而这也不绝对，工资等级还需要按岗位所在地区的OES数据判定，同一工资在中西部可能是L3，但在高薪遍布的湾区可能是L2。
（图源：The Heritage Foundation）
那么大家可能会担心，如果L4申请的人数覆盖了大部分配额，这不是垄断吗？
事实上，大家也不用过度担心，L4 的申请人数并不多。根据2020–2024年LCA（劳动条件申请）数据，仅约15.8%的岗位申报为L4，近一半是L2。
这意味着，虽然L4优先，但在总量中并非压倒性多数，高等级申请人的配额优势仍会受限于比例。其实更多人还是在同一起跑线上。
（图源：The Heritage Foundation）
还有人可能会问：那么最高等级的15.8%的人几乎是必中了？
USCIS目前没有公布具体的配额占比，专家预测可能会按一定比例。如若不考虑这种可能出现的垄断情况，那政策的制定无疑将被全社会声讨。
这种 "薪资优先" 的分配模式与之前的随机抽签有本质区别，它更倾向于选拔那些对美国经济贡献更大或技术更高的人才，而非单纯靠运气决定谁能获得签证。
对政策应有的基础理解
在美国留学生持有F1签证，在毕业之后有一年的Optional Practical Training时间，简称OPT。申请OPT必须先由学校批准，然后再由美国国土安全局批准，最终获得OPT资格。
从美国学校毕业之后会有12个月的OPT实习期，在OPT结束之前必须申请到H1B签证才能在实习期结束后继续工作。
申请人必须持有效的F-1签证，并在毕业前的90天内开始申请OPT，如果学生在毕业后60天内仍未申请到OPT，那么必须离开美国。
后来国土安全局公布新规定，允许理工科的毕业生延长实习期(OPT)，最长可以获得29个月的实习期。
OPT→H1B
H1B是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。美国移民局每年4月1日开始接受申请，如果申请获得批准，10月1日开始生效。
（2021-2024年 H1B 登记注册情况）
如果学生在OPT的有效期内已经找到了正式工作，则可以顺利申请H1B签证，在美国合法工作。
申请H1B需具备的基本条件
• 必须具有合法身份(比如F-1/OPT)
• 具有大学学士或以上的学位，或在本领域中具备足够年限的工作经验
• 被申请人必须要受雇于和其学位密切相关的专门行业
• H1B签证申请人的工资一般要求不低于相同行业在该地区的普遍工资
雇主需准备的材料：
• 劳动合同
• 公司简介(规模、业务、财务状况和员工人数等)，最新的报税表，被申请职位的详细描述，有公司抬头的空白抬头纸等。
• 申请费用、政府费用和反欺诈费用。
申请人需准备的材料：
1、护照(包括进入美国的签证)
2、执照
3、学位证明
4、毕业证明
5、在校期间的成绩单
6、简历
7、照片
8、以前雇主的推荐信
9、有关获奖的证明和荣誉证书等
H1B→绿卡
持有H-1B签证后，申请人可边工作，边申请绿卡。
H-1B签证的有效期是6年，新的H-1B签证初期有效期为3年，可以续签，起初的续签可以长达2年，最终的续签为1年，一共不超过6年。
而6年的时间足够申请人办美国绿卡，通常美国公司在H-1B签证持有人为其工作期满1年后将担保该申请人向美国移民局申请美国绿卡。
绿卡概率：硕士＞本科
申请美国绿卡的流程通常包括多个步骤，尤其是对于STEM领域的申请人来说，OPT延期是一个重要的环节。
STEM专业的毕业生可以申请24个月的OPT延期，从而获得更长的在美工作时间，增加申请H1B签证的机会。
此外，建议STEM专业的本科毕业生考虑攻读硕士学位，因为硕士学历在H1B抽签中享有更高的中签率。
美国每年为拥有硕士及以上学位的申请人预留20,000个名额，而本科生的名额则为65,000个，因此硕士学历的中签率相对更高。
通过OPT延期和攻读硕士学位，申请人不仅可以延长在美工作时间，还能提高H1B中签的概率，为最终申请绿卡奠定坚实基础。
申请H-1B日程规划
申请筹备期（每年2月底）
寻找资质合格的H-1B雇主
确认现行工资标准，和公司达成申请共识
开始注册抽签（2025年3月—）
美国公司需要在移民局官网完成网上电子注册(electronic registration process)，才有资格参加移民局的H-1B电脑随机抽签，只有中签的网上注册才能递交H-1B申请包裹。
H-1B的抽签顺序是：本科和研究生及以上学历一起抽取65,000个名额，拥有研究生及以上学历的未中签者再单独抽取20,000个名额。
一般4月1日前就会收到结果。
提交H-1B申请包裹、收到审理结果（2024年4月-9月）
确认抽中签后就可以向移民局递交申请包裹，小伙伴们要注意最晚提交日期，一般来说是有90天的准备时间。
申请材料没问题的话应该就会在10.1前收到这份申请的获批通知书。有问题的话会受到RFE补件通知，一定一定在截止日前之前对移民局提出的质疑给予回应。
H-1B生效（2025年10月——）
一般到了10月1日，H-1B就会生效，当然也有可能遇到还没获批的情况，比如用的是OPT gap-cap，那就只能到了10月1日暂停工作，在美国境内等待H-1B获批。
不过这项规定目前正在改革中，可能会从10月1日延期到第二年的4月1日，以防合法工作身份中断~当然，到时候还要具体问题还要到时候分析
STEM专业增加留美可能性
留学生毕业之后只有拿到OPT才能合法在美国实习、工作。一般来说OPT有效期只有一年，如果一年一次的H-1B抽签没有中签，就必须离开美国。
但STEM专业学生可申请24个月的OPT延期，也就是一共拥有长达3年的OPT！有了3次抽签机会，拿H-1B的概率大大增加。
前不久，美国国土安全部和移民局联合宣布对STEM专业名单进行修订，新增加了8个专业领域，分别是：
1、景观设计
2、机构研究
3、机电一体化、机器人技术和自动化工程技术
4、复合材料技术
5、语言学与计算机科学
6、发展与青少年心理学
7、地理空间情报
8、人口统计学和人口研究
此外，DHS在最新公告中明确指出：在工程学、生物与生物医学科学、数学与统计学、物理科学这四大领域内，只要是新增专业（即二级学科），均自动享受STEM资格。
这意味着，即使某所高校明年推出了全新专业，只要其核心内容与这四大领域相符，便能免去繁琐的审核程序，直接被认定为STEM专业。
举例：如果某大学明年开设“量子计算工程（Quantum Computing Engineering）”专业，其课程内容涉及工程和物理科学，那么它将自动被列入STEM名单。
（来源：ice.gov官网）
完整的STEM专业名单可参考DHS官网：https://www.ice.gov/news/releases/dhs-announces-updated-dhs-stem-designated-degree-program-list
就业方向增加留美可能性
整体来看，留美工作可能性最大的是三大经典行业：科技与互联网行业、咨询业、金融业。
很多人认为金融行业中国留学生找工作会比较顺利。但需要注意，这里的金融主要指的是投行这一领域，而商业银行对国际学生就很不宽容了。
从职务的角度看，选择财务、会计、公司咨询、商业分析这些职能方向相对而言留美机会比较多一些。
留美第一步，找到 sponsor 大户。不难看出，无论是否拿到 H1B，想要留美有 offer 是非常关键的一步。
目前哪些公司有能力担保 H1B，且对 " 工作签证 " 最大方？雇主们最爱为哪些岗位担保 H1B？可以看下方的数据汇总。
咨询业发放H1B最多雇主
金融业发放H1B最多雇主
IT业发放H1B最多雇主
科技业发放H1B最多雇主
消费品业发放H1B最多雇主
相比较而言，这份数据也可以反映出对国际学生比较苛刻的行业。
比如说在消费品领域里，第一名的耐克一共才招了49个国际学生，著名的百世、星巴克每年招收的国际学生也只有十几人。
如果把留美的希望放在这些赫赫有名却对国际学生并不青睐的公司上，大概率只会浪费自己的时间。
围绕留学生与工作签证的改革可谓接连不断，在这种高压环境下，单纯依赖 OPT、H-1B 或频繁续签维系身份的模式，已经越来越难保障留美发展的连续性。
对于抱着留美梦想读书的学生来说，在第一时间判断就业方向是至关重要的。能否留在美国发展，很多时候与自身选择的方向有很大关系。
面对这一变革，最重要的是提前规划、提升自身价值，并多元化准备身份路径。
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