不同大学的招生绝非同一套标准。以斯坦福、哈佛、耶鲁为例，尽管都采用综合评估且高度关注申请者背景，但其核心筛选逻辑截然不同：
斯坦福寻找充满活力的反思者与社区影响者（SPIV）；哈佛渴望拥有人格魅力的个体（Personal Rating）；耶鲁则被清晰的思想声音与改变世界的承诺（Voice & Promise）所吸引。
而决定申请者能否脱颖而出的，是申请材料如何精准呼应这些核心价值。了解这些差异及其背后的评审机制（如地区AO、个人评分权重），是制定有效申请策略的前提。
今天机构将深入对比斯坦福、哈佛、耶鲁三校体系，揭示申请制胜关键。
整体对比概览
评分系统深入对比
斯坦福 (Stanford)
从6个方面打分：考试成绩、学业成绩、推荐信、课外活动、自我呈现、整体评价。
SPIV最关键：看申请者是否展现出深度思考、个人成长、以及对社区的影响。
课程的难度和在本地区学生中的相对表现非常重要。
哈佛 (Harvard)
4分制（1分最高），分为：学术能力、课外活动、个人特质、体育特长。
个人评分(Personal Rating)决定能否进入终审环节。这个评分得1分很难，需要展现非常突出的个人魅力；评分会参考面试反馈、文书内容、推荐信中对申请人个性的描述。
课外活动评分也看重广度、深度、领导力和影响力。
耶鲁 (Yale)
依赖整体印象打分，但强调两个核心：
- 声音(Voice)：你的文书是否展现了清晰独特的个人观点？
- 潜力(Promise)：你是否展现出未来取得成就的潜力？
同时，耶鲁偏爱偏爱人文素养突出的申请者；看重对复杂问题的理解能力和服务社会的意愿。
地区与背景因素考量
如何针对不同学校“调配策略”？
如果你有以下背景或特点：
- 来自非一线城市或国际资源较少地区；
- 自己发起并推动了某个文化或社会项目（如：传统文化研究、人权调查、社区教育）；
- 擅长在文书中融合不同学科视角（如人文+技术）；
- 参与过重要研究、大型竞赛或组织了有影响力的活动；
那么准备申请材料时可以这样侧重：
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