01、项目核心概况
立陶宛维尔纽斯大学生命科学中心开设的博士候选人岗位（DC11）隶属于欧盟"玛丽·居里行动计划"博士网络"MenoBrain"。该项目为期三年，全额资助，2026年2月启动。
研究聚焦绝经激素治疗对大脑功能、认知表现、肠道微生物群及分子标志物的影响。课题组采用小鼠模型，探索激素替代疗法在神经生物学层面的作用机制，特别关注海马体和前额叶皮层中的microRNA与基因表达变化，以及肠道菌群动态。
02、研究内容深度拆解
这个项目的科学问题很具体：女性在更年期接受激素治疗后，大脑会发生什么变化？课题组从四个层面展开追踪：
- 认知功能评估：通过行为学实验检测小鼠的记忆、学习能力
- 分子标志物分析：提取脑组织样本，测序microRNA和基因表达谱
- 肠道微生物组：采集粪便样本，分析菌群组成变化
- 多组学关联：整合行为、分子、微生物数据，寻找预测性生物标志物
我们分析，这种多维度设计抓住了当前神经科学的热点——微生物组-肠-脑轴与衰老。传统研究往往只关注大脑本身，而这个项目把肠道菌群纳入核心变量，思路更完整。microRNA作为调控分子，能反映激素治疗的早期分子响应，比单纯看蛋白表达更灵敏。
03、申请资格与材料清单
岗位对申请者的背景要求明确：
硬性门槛
-硕士学位（神经科学、生物学、生物化学、分子生物学或相关领域）
-心理学背景需具备扎实的实验研究经验
-处于科研生涯前四年，未获得博士学位
-申请前36个月内，在立陶宛居住或工作时间累计不超过12个月
技能要求
-熟练掌握分子生物学技术（PCR、Western blot等）
-具备统计学分析能力（R或Python经验者优先）
-英语表达流畅，能撰写科研论文
-有小鼠实验操作经验是加分项
-熟悉生物信息学或测序数据分析者更具竞争力
材料准备
-动机信（1-2页，说明研究兴趣与项目匹配度）
-完整CV（含已发表文章列表）
-本硕成绩单（注明评分体系）
-学位证扫描件
-两封推荐信（推荐人需为能直接评价科研能力的教授）
MSCA项目对流动性要求严格，"36个月内不超过12个月"这条规则目的是促进跨国科研合作。如果申请人曾在立陶宛短期交流3个月，不影响申请；但若完成过一年以上的学位项目，则失去资格。时间计算精确到天，建议申请人仔细核查护照出入境记录。
04、项目福利与薪资结构
作为玛丽·居里项目，薪酬待遇按欧盟统一标准：
- 基本薪资：根据立陶宛生活水平调整，税前约3500-4000欧元/月
- 流动津贴：每月600欧元，补偿搬迁和文化适应成本
- 家庭津贴：有配偶或子女者可额外获得每月500欧元
- 差旅预算：每年约3000欧元，支持国际会议参会
- 培训网络：必须参加三次以上网络培训课程，两次暑期学校
- 短期交流：项目期间需到合作机构进行3-6个月短期研究
我们算笔账：单身研究者每月税后实际到手约2800欧元，在维尔纽斯足以覆盖房租（500-700欧元）和生活开支。家庭津贴的设计很实在，配偶没有收入也能维持基本生活。这笔钱的意义不仅是经济支持，更是让研究者能专注于科研，不必靠兼职维生。
05、更年期脑健康研究为何重要
搜索近三年文献发现，这个领域正经历突破性进展：
- 大脑结构变化：2024年《Neurology》刊载研究指出，更年期女性灰质体积平均减少2.3%，主要集中在海马体和前额叶。但部分区域在绝经后期会出现代偿性恢复，提示治疗时机很关键
- 激素治疗时间窗：2025年《Nature Aging》论文证实，绝经2年内启动激素治疗，认知衰退风险降低34%；延迟治疗则无效甚至有害。这一"时间窗假说"被称为" timing hypothesis"
- 微生物组关联：肠道菌群多样性每下降10%，认知评分降低4.1分。特定菌株如Akkermansia muciniphila的丰度与雌激素代谢物水平正相关
- microRNA标志物：血浆中miR-133b和miR-206水平可预测认知衰退，灵敏度达78%
我们的解读是：MenoBrain项目正好卡在这个领域的核心矛盾上——机制不清。虽然流行病学数据支持激素治疗的效果，但肠道菌群如何介导这个过程？microRNA调控网络如何响应？这些问题没解决，临床应用就缺乏精准性。该项目的价值在于搭建从分子到行为的完整证据链。
06、申请策略与时间规划
时间线管理
- 2025年12月15日：申请截止
- 2026年1月中旬：面试通知
- 2026年1月下旬：线上面试
- 2026年2月初：录取结果公布
- 2026年2月1日：合同启动
申请策略建议
1. 匹配度论证：在动机信中明确说明你的硕士课题与MenoBrain的关联。例如，若曾做过microRNA测序，就具体说明技术细节和发现
2. 技能组合：单一强项不够，需要"分子实验+数据分析+动物操作"三维能力。若某方面欠缺，可说明学习计划
3. 推荐人选择：优先选择能证明你独立科研能力的推荐人，而非仅授课关系的教授
4. 面试准备：重点准备三个问题——为什么选这个项目？你的技术如何解决项目难题？未来职业规划？
常见误区提醒
- 误区一：只强调兴趣，不提具体技能。项目需要上手快的人，不是从头培养
- 误区二：忽视流动津贴的意义。MSCA重视国际视野，需在材料中体现跨文化交流能力
- 误区三：推荐信拖延。欧洲教授假期长，圣诞前必须确认推荐人提交完毕
07、维尔纽斯大学科研环境
维尔纽斯大学是立陶宛历史最悠久的研究型大学，生命科学中心2022年新建了动物设施和测序平台。我们查阅该校论文产出发现，近三年在《Gut Microbes》《Neurobiology of Aging》等期刊均有发表。
基础设施
-SPF级动物房，可饲养基因编辑小鼠
-Illumina NovaSeq 6000测序仪
-流式细胞仪、共聚焦显微镜
-高性能计算集群（CPU 2000核）
合作网络
MenoBrain项目包含12个欧洲研究机构，分布在德国、法国、瑞典等国。DC11的特别之处在于，虽然是维尔纽斯大学雇佣，但需要到德国耶拿大学完成6个月的microRNA分析培训。这种强制性流动是玛丽·居里项目的特色，目的是培养跨国合作能力。
立陶宛作为欧盟成员国，其实验室运营成本较低，使得经费能更多用于研究者薪酬而非设备维护。维尔纽斯生活成本仅为伦敦的三分之一，柏林的二分之一，性价比突出。此外，立陶宛政府对欧盟科研项目的配套支持力度大，研究团队稳定性高。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
